激活后获得方案指标权限，并在方案有效且符合条件期间确定推荐比例：Essential 5%、Plus 10%、Premium 20%、Ultimate 30%。购买一年 Essential 不会获得 Ultimate 比例。

要获得 30%，推荐人在处理被推荐客户已批准的订阅付款时，必须持有符合条件的有效 Ultimate 方案。客户可选择任何合格方案。自己购买方案获得购买者 iAi 奖励，而非自我推荐佣金。

仅直接客户及合格续费计入。无合格有效方案则无佣金；升级影响未来合格付款，不改变过去决定。激活自己方案的付款方式不会改变该方案比例。

Premium 促销开启示例：十二次月付共 719.88 USDT；USDT 年付为 504 USDT；混合年付为 180 USDT + 180 iAi。宣传的最高 30% 与 50% 节省均以十二次月付为基准，再进行最终取整。

已有 180 iAi 时，混合结账比 USDT 年付少需 324 USDT 新资金。180 iAi 仍是付款的一部分。若先向管理员用 180 USDT 购买 180 iAi，总 USDT 支出为 360，比 504 节省 144，不含网络费。成员间购买可能采用不同约定成本。

同方案同期限，产品权限相同。USDT 年付向购买者奖励 504 iAi；混合扣除 180 iAi 再奖励 180 iAi，初始余额保持不变。混合付款不代表更多 iAi 奖励。

促销关闭：同一 Premium 示例为每年 720 USDT 或 288 USDT + 288 iAi。混合总额取整前仍减 20%。始终以当前结账报价为准。

两列均为同一 Premium 促销年权限。比例取决于推荐人的有效方案。全额 USDT 付款按 504 USDT 计算，混合仅按 180 USDT 计算，不按组合总额 360 计算。

混合优惠降低买方预付 USDT 要求，也降低推荐佣金基数：Ultimate 推荐人获得 54 USDT，而全额 USDT 购买为 151.2 USDT。更高折扣不代表更高佣金。

对年度 15% 奖励池的合格贡献为：504 USDT 购买贡献 75.6 USDT，180 USDT 部分贡献 27 USDT。这是奖励池贡献，不是承诺额外支付给买方或推荐人的款项。全额 iAi 订阅及购买 iAi 不产生推荐佣金。

示例报价：100 USDT + 100 iAi。购买者初始有 100 iAi，直接推荐人是合格 Ultimate 成员。这是算术示例，不是在售方案价格。

系统收到 100 USDT；购买者被扣除 100 iAi，随后获得 100 iAi 订阅奖励，最终余额为 100 iAi。推荐人记入 30 USDT 佣金和 0 iAi。已支付的 iAi 不计入佣金基数。

15 USDT 计入年度池计算。预留 30 USDT 佣金和 15 USDT 年度分配后，运营及其他费用前剩 55 USDT，不是净利润。佣金先待释放，再按提现流程处理；年度池另行分配。

可用 iAi 余额使您能以较少新 USDT 使用混合年付。若报价仍为 100 USDT + 100 iAi 且奖励规则不变，100 iAi 余额可支持下一年再支付 100 USDT 进行混合续费，并非自动免费续费。

同级方案续费在当前到期日后增加新期限。本例中扣除与购买者奖励相抵，保留 100 iAi 可继续持有或转移。更贵方案或全额 iAi 支付可能需更多 iAi，请先检查报价与余额。

持有 iAi 也让您按分配时余额参与年度池。转移或花费可能降低该余额。若其他账户余额变化，持有相同数量 iAi 并不固定您的占比。

当前分配采用单次余额快照，不按持有天数、时间加权平均或锁仓质押奖励计算。成员转账移动余额，本身不支付发送者，也不保证 iAi 买家。

奖励池为选定年度期间已批准 USDT 订阅销售额的 15%。按合格销售额计算，而非净利润。这是销售奖励分配，不是公司股权，也不是所持 iAi 的固定 15% 股息。

示例：100,000 USDT 合格销售额形成 15,000 USDT 奖励池。分配时计入账户共 1,000,000 iAi，您持有 10,000 iAi，则占比 1%，获分配 150 USDT。未分配金库不自动计入分母。

若总账户余额升至 2,000,000 iAi，而您的余额与池金额不变，占比变为 0.5%，分配为 75 USDT。按当前快照规则，仅持有更久不会提高比例。

默认年度目标为自 2026 年起的 12 月 21 日。管理员按期间记录分配；记录不会自动向外部钱包转 USDT。请核对公布日程及支付状态。直接佣金的有效方案资格与当前按余额年度分配分开。